In een team vind je mensen met verschillende karakters en achtergronden. Deze variatie zorgt ervoor dat je elkaar kunt aanvullen en versterken. Maar soms lijken de verschillen te groot om te overbruggen en leiden deze tot onbegrip. Onbegrip over de keuzes die iemand maakt, de manier waarop iemand tegen je praat of wijze van samenwerken. Dit onbegrip kan ertoe leiden dat mensen hun eigen plan trekken en niet goed samenwerken. Hoe zorg je ervoor dat onderlinge verschillen je team sterker maken en je als team én als individu floreert? Dat is waar je in deze expeditie aan werkt.
Mountain Higher
De expeditie
Bij de expeditie Mountain Higher daal je af naar de oorsprong van je eigen gedrag. Om vervolgens als team verder te klimmen en grote hoogtes te bereiken.
3 – 5 dagen (excl. reistijd)
In de bergen, bijv. Ardennen, Pyreneeën of Alpen
2-20
In deze driedaagse expeditie gaan we letterlijk bergen beklimmen. Maar, om de top te kunnen bereiken moeten we eerst afdalen naar de kern van ieders gedrag. Wie ben je en wat drijft jou? Wat heeft jou gevormd tot wie je bent? Wat is voor jou belangrijk? En ook die vraag wat er achter jullie als team ligt. Leer elkaar wezenlijk kennen en ervaar dat vertrouwen groeit door risico te nemen in de onderlinge relatie. Wij creëren hiervoor een veilige, 'gezekerde' omgeving.
Als we meer weten over elkaar als individu gaan we werken aan de onderlinge verbinding. De teamdynamiek. Hoe voeren we gesprekken die verrijken? Hoe nemen we besluiten? Hoe maken we elkaar beter? En welke taak of werkwijze past dan bij welke collega en waarom? Met de groep schrijven we een team manifest. Hierin formuleren we waar jullie als team voor staan. Door de 'spelregels' goed vast te leggen creëer je ruimte voor efficiëntie en vertrouwen, maar ook voor plezier. Zo wordt je als team sterker. Alleen samen, bereik je de top!
In de laatste fase van deze expeditie werken we aan de toekomst. Wat is jullie doel? Hoe ziet de toekomst eruit? Wat is daarin jullie bijdrage? Wat inspireert daarin en welke beweging vraagt dat van jullie? Waar moeten we verbeteren, veranderen of zelfs geheel vernieuwen? Om dat in een roadmap uit te werken zodat je gezekerd bent om samen de berg te beklimmen.
Deze expeditie speelt zich deels binnen af en deels buiten, in de bergen. De Pyreneeën of Alpen zijn daardoor heel geschikt. Maar in overleg kunnen we ook een andere locatie kiezen.
Na de expeditie Mountain Higher ken én begrijp je jezelf en je teamleden op een dieper niveau. Je weet beter wat de impact van je eigen gedrag is. En je hebt geleerd waarin je elkaar als team versterkt of verzwakt. Door de sterke onderlinge verbinding werkt het team effectiever en zal de dynamiek verbeteren. Tot slot zorgen het team manifest en de roadmap ervoor dat jullie effectief kunnen meebewegen met een steeds veranderende context en omgeving.
De expeditie
Bij de expeditie Mountain Higher daal je af naar de oorsprong van je eigen gedrag. Om vervolgens als team verder te klimmen en grote hoogtes te bereiken.
3 – 5 dagen (excl. reistijd)
In de bergen, bijv. Ardennen, Pyreneeën of Alpen
2-20
In een team vind je mensen met verschillende karakters en achtergronden. Deze variatie zorgt ervoor dat je elkaar kunt aanvullen en versterken. Maar soms lijken de verschillen te groot om te overbruggen en leiden deze tot onbegrip. Onbegrip over de keuzes die iemand maakt, de manier waarop iemand tegen je praat of wijze van samenwerken. Dit onbegrip kan ertoe leiden dat mensen hun eigen plan trekken en niet goed samenwerken. Hoe zorg je ervoor dat onderlinge verschillen je team sterker maken en je als team én als individu floreert? Dat is waar je in deze expeditie aan werkt.
In deze driedaagse expeditie gaan we letterlijk bergen beklimmen. Maar, om de top te kunnen bereiken moeten we eerst afdalen naar de kern van ieders gedrag. Wie ben je en wat drijft jou? Wat heeft jou gevormd tot wie je bent? Wat is voor jou belangrijk? En ook die vraag wat er achter jullie als team ligt. Leer elkaar wezenlijk kennen en ervaar dat vertrouwen groeit door risico te nemen in de onderlinge relatie. Wij creëren hiervoor een veilige, 'gezekerde' omgeving.
Als we meer weten over elkaar als individu gaan we werken aan de onderlinge verbinding. De teamdynamiek. Hoe voeren we gesprekken die verrijken? Hoe nemen we besluiten? Hoe maken we elkaar beter? En welke taak of werkwijze past dan bij welke collega en waarom? Met de groep schrijven we een team manifest. Hierin formuleren we waar jullie als team voor staan. Door de 'spelregels' goed vast te leggen creëer je ruimte voor efficiëntie en vertrouwen, maar ook voor plezier. Zo wordt je als team sterker. Alleen samen, bereik je de top!
In de laatste fase van deze expeditie werken we aan de toekomst. Wat is jullie doel? Hoe ziet de toekomst eruit? Wat is daarin jullie bijdrage? Wat inspireert daarin en welke beweging vraagt dat van jullie? Waar moeten we verbeteren, veranderen of zelfs geheel vernieuwen? Om dat in een roadmap uit te werken zodat je gezekerd bent om samen de berg te beklimmen.
Deze expeditie speelt zich deels binnen af en deels buiten, in de bergen. De Pyreneeën of Alpen zijn daardoor heel geschikt. Maar in overleg kunnen we ook een andere locatie kiezen.
Na de expeditie Mountain Higher ken én begrijp je jezelf en je teamleden op een dieper niveau. Je weet beter wat de impact van je eigen gedrag is. En je hebt geleerd waarin je elkaar als team versterkt of verzwakt. Door de sterke onderlinge verbinding werkt het team effectiever en zal de dynamiek verbeteren. Tot slot zorgen het team manifest en de roadmap ervoor dat jullie effectief kunnen meebewegen met een steeds veranderende context en omgeving.
Aanmelden
"*" geeft vereiste velden aan